将“指挥棒”交给企业,山东开泰推进企业自主评价,助力技能人才培养!--钢丸钢砂国标制定者、山东省高端装备抛丸机械产业园区-山东开泰集团1
将“指挥棒”交给企业,山东开泰推进企业自主评价,助力技能人才培养!
来源:    发布时间: 2018-11-16 13:58   459 次浏览   大小:  16px  14px  12px
根据《滨州市企业技能人才自主评价试点工作方案》,结合公司发展目标,山东开泰制定了《企业技能人才自主评价管理办法》,组织开展理论知识、技能操作等培训。顺利完成2018年度首次工作业绩综合评审、实际操作考核和理论知识考试。

经过滨州市人力资源和社会保障局的前期调研考察,山东开泰拥有完善的人力资源管理制度和职工培养、评价、使用、激励机制,建立了合理的技能人才梯队。根据《滨州市企业技能人才自主评价试点工作方案》,结合公司发展目标,山东开泰制定了《企业技能人才自主评价管理办法》,组织开展理论知识、技能操作等培训。顺利完成2018年度首次工作业绩综合评审、实际操作考核和理论知识考试。

▲自主评价工作业绩综合评审会

公司高度重视自主评价工作,适当调整相关管理制度,成立自主评价工作机构,中高层领导积极贯彻,基层员工进行技能培训,保证评价工作的顺利开展。




▲考试过程严格按照程序和标准进行


▲省、市人社局相关负责人到场观摩

考评员现场严格监督

▲理论考试现场

此次共有108人符合自主评价人才申报资格,经过工作业绩评定、实操能力考核、理论知识考核三项评价后,35人通过考核。


山东开泰的技能人才自主评价体系,不仅提高了员工的技能技术和薪酬待遇,也为公司培养一支专业齐全的技能人才队伍。作为滨州市首家技能人才自主评价的试点单位,开泰为滨州市趟出了一条切实可行的经验路子。为实施“人才强省”战略、大力弘扬“工匠精神”、进一步优化省市高技能人才结构贡献了力量。

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